ЗАО «СовТИГаз»

Выплата выходного пособия работникам при увольнении в связи с ликвидацией
Если работодателю не удастся договориться с работниками об их увольнении перед началом процесса ликвидации организации, то в ходе ликвидации работодатель обязан уволить сотрудников и выплатить им выходное пособие. Если трудовыми или коллективными договорами не предусмотрен больший размер выходного пособия, то работодатель должен выплатить увольняемому работнику сумму, равную среднемесячному заработку. Выходное пособие не может быть меньше заработной платы, получаемой работником в течение месяца работы, независимо от даты увольнения и метода расчета среднемесячного заработка.

Почему с нами удобно и выгодно работать

Опыт

Опыт работы на рынке услуг с 1999 года

Комплексность

Оказываем бизнесу основные услуги от регистрации организации до ее ликвидации, в том числе через банкротство.

Кадры

Специалисты имеют многолетний опыт работы с промышленными, строительными, перерабатывающими и сельскохозяйственными предприятиями

Гибкость

Руководство группы компаний является ее собственниками, что позволяет быстрее находить общий язык с заказчиками, сокращает время переговорного процесса, повышает конфиденциальность и оперативность принятия решений.

Оперативность

Вы с первых секунд имеете возможность связаться с ведущими специалистами группы компаний, а не с автоответчиком. Это существенно экономит Ваше время, и Вы можете оперативно получить конкретную, интересующую Вас информацию.

География

Заказы выполняются штатными специалистами, способными выезжать в длительные командировки не только в регионы европейской части России, но и Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока, что отвечает интересам владельцев бизнеса.